Membangun Kerjasama Internal Yang Produktif Guna Mendukung Keberhasilan Visi dan Misi Organisasi
KPPN Bojonegoro, 03 November 2018 – Keberadaan suatu organisasi sangat didukung adanya tiga pilar utama agar dapat berjalan dengan baik. Tiga pilar itu terdiri dari keberadaan SDM yang baik, sistem penataan organisasi yang baik, serta proses bisnis yang biasanya dianggap sebagai target capaian visi dan misi organisasi. Tentunya, aspek SDM baik dari sisi kuantitas maupun […]
Samakan Langkah Untuk Distribusi dan Penyaluran DAK Fisik dan Dana Desa
www.kppnbojonegoro.net, 5 September 2018 – Untuk meningkatkan pengelolaan DAK Fisik dan Dana Desa tahun 2018 di Kabupaten Bojonegoro, pada hari Rabu tanggal 5 September 2018 bertempat di ruang Angling Dharma Pemerintah Kabupaten Bojonegoro diadakan Focus Group Discussion dan Pemantauan/Evaluasi Penyaluran DAK Fisik dan Dana Desa di Kabupaten Bojonegoro. Focus Group Discussion dan Pemantauan/Evaluasi Penyaluran DAK Fisik dan Dana Desa […]
KPPN Bojonegoro dan Tuban Selenggarakan Kegiatan Bersama Capacity Building And Achievement Motivation Training
Sabtu, 18 Agustus 2018 – Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Bojonegoro dan Tuban menyelenggarakan kegiatan bersama dalam satu event Capacity Building And Achievement Motivation Training dengan tema “Work Culture Development In order to Organizational Service Quality Improvement” (Pengembangan Budaya Kerja Dalam rangka Peningkatan Mutu Layanan Organisasi) bertempat di Wisata Bahari Lamongan. Kegiatan di mulai jam 8.30 WIB, […]
KPPN Bojonegoro Peringati HUT Kemerdekaan RI Ke-73
Bojonegoro, http://www.djpbn.kemenkeu.go.id/kppn/bojonegoro/id/– Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Bojonegoro menggelar upacara dalam memperingati hari kemerdekaan Republik Indonesia ke-73, berlangsung di halaman KPPN Bojonegoro, pada hari Jumat(17/8/2018) jam 7.30 WIB. Upacara ini diikuti oleh seluruh pegawai KPPN Bojonegoro dan para siswa SMKN yang sedang PKL di KPPN Bojonegoro. Achmad Djunaedi menjadi pembina pembina upacara, ia membacakan naskah Panca […]
Serapan anggaran yang rendah pengaruhi pertumbuhan ekonomi nasional
Menindaklanjuti surat Dirjen Perbendaharaan Kementerian Keuangan Nomor S-4454/PB/2018 tanggal 24 Mei 2018 tentang Penilaian Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) Kemeterian/ Negara/ Lembaga Triwulan II Tahun 2018 dan Peluncuran Integrasi IKPA dan Om SPAN, dann dalam rangka mewujudkan pelaksanaan APBN yang efektif, efesien dan akuntabel sesuai prinsip-prinsip dan tata kelola keuangan yang baik, pada hari Kamis […]
KPPN Bojonegoro Buktikan Bisa Raih 3 Gelar Penghargaan Sekaligus
Penghargaan memberikan pengaruh positif bagi perkembangan dan kemajuan organisasi dan anggota organisasi yang ada didalamnya. Penghargaan bisa meningkatkan kepuasan karyawan/karyawati dalam bekerja, yang mengakibatkan keterlibatan karyawan dalam bekerja menjadi lebih tinggi. Hal inilah yang membuat organisasi bisa bergerak makin cepat dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah ditentukan sesuai dengan visi […]
Pelaksanaan Pembayaran Gaji Menggunakan Database Gaji Terpusat
Sesuai dengan amanat Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan No. PER-2/PB/2018 Tentang Pelaksanaan Pembayaran Gaji Menggunakan Database Gaji Terpusat, perlu diatur tentang keseragaman dalam penerbitan SKPP Satuan Kerja/Kementerian/Lembaga. Adapun template SKPP telah tersedia dan dapat diundung via google drive dengan link sebagai berikut : https://drive.google.com/drive/folders/1w8XxgqJ-YliODYCYeqWHMoB8EFrIuSws?usp=sharing
Bulletin Bulanan On Line KPPN Bojonegoro
Bulletin Bulanan On Line KPPN Bojonegoro http://www.kppnbojonegoro.net/publikasi/haribakti2018/mobile/index.html
Kontrak Kinerja pegawai Ditjen Perbendaharaan mendukung pencapaian tujuan reformasi birokrasi dan keberhasilan pencapaian perencanaan strategis
Setiap tahun seluruh pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan berkewajiban melaksanakan agenda tahunan yaitu menyusun Kontrak Kinerja sebagaimana diamanatkan dalam Keputusan Menteri Keuangan Nomor 467/KMK.1/2014 tanggal 1 Oktober 2014 paling lambat pada tanggal 31 Januari tahun anggaran berjalan. Berdasarkan keputusan tersebut, pegawai yang tidak menyusun Sasaran Kerja Pegawai dalam kontrak kinerja dapat dijatuhi hukuman disiplin sesuai […]
